Phúc Lợi Hưu Trí Tốt Hơn Dành Cho Chăm Sóc Viên

Nhận Được Nhiều Tiền Hơn Khi Bạn Nghỉ Hưu 

Tin vui dành cho các chăm sóc viên! Phúc lợi hưu trí của bạn đã tiếp tục tăng lên! 

Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, những chăm sóc viên giàu kinh nghiệm nhất sẽ nhận được tối đa $1,2/giờ làm việc. Số tiền này sẽ được chuyển vào tài khoản Secure Retirement Plan (SRP – Chương Trình Hưu Trí An Toàn) của họ. Chủ lao động của bạn sẽ đóng góp vào quỹ này, theo Thỏa Thuận Thương Lượng Tập Thể (CBA).* 

Là chăm sóc viên tại tiểu bang Washington, bạn được tham gia một chương trình hưu trí chưa từng có trong nước. Ngoài ra, các khoản đóng góp hưu trí của bạn đã tăng đều đặn. Kể từ khi triển khai SRP, các khoản đóng góp từ chủ lao động của bạn đã tăng tới 420%.  

Số tiền được chuyển vào tài khoản của bạn là do chủ lao động đóng góp 100%; bạn sẽ không bị khấu trừ tiền lương.  

Ngoài số tiền hưu trí được chuyển vào tài khoản của bạn nhiều hơn thì giờ đây, bạn còn tiếp cận được các nguồn trợ giúp về hưu trí và quản lý tài chính từng đoạt giải thưởng, được thiết kế riêng cho chăm sóc viên. Trên trang web Quản Lý Tài Chính Dành Cho Chăm Sóc Viên và Lập Kế Hoạch Tài Chính, bạn có thể tìm được những thông tin quan trọng giúp bạn vững vàng về mặt tài chính và sẵn sàng cho việc nghỉ hưu. Bạn cũng có quyền truy cập vào ICanRetire, để xem các bài trắc nghiệm, bài viết và nhiều nội dung khác có thể giúp bạn lập kế hoạch. 

Những phúc lợi này cho thấy rằng công việc của bạn được coi trọng và là lý do chính đáng để bạn duy trì công việc của một chăm sóc viên. Nhờ đó, bạn sẽ tiết kiệm được nhiều tiền hơn khi nghỉ hưu ngoài khoản tiết kiệm hưu trí cá nhân của mình.  Càng làm việc nhiều, bạn càng tiết kiệm được nhiều tiền khi nghỉ hưu mà không bị khấu trừ tiền lương! 

Hãy kiểm tra Tài Khoản Và Xem Khoản Tiết Kiệm Của Bạn! 

Bạn có thể xem số tiền mình đã tiết kiệm được. Đăng nhập vào tài khoản hưu trí của bạn trên trang web Retirement: My Plan. 

• Xem khoản tiết kiệm hưu trí hiện tại của bạn. 
• Dùng công cụ tính để ước tính khoản phúc lợi hưu trí mà bạn có thể nhận được trong tương lai. 

*Mức đóng góp sẽ khác nhau tùy theo chủ lao động và quá trình công tác của bạn. Mức đóng góp mới sẽ áp dụng cho số giờ bạn làm việc trong vai trò chăm sóc viên sau ngày 1 tháng 7 năm 2024. Vui lòng xem CBA của bạn để biết thêm thông tin.