- Money Management, Retirement
របៀបដែលអ្នកថែទាំអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី Secure Retirement Plan (គម្រោងចូលនិវត្តន៍ដែលមានសុវត្ថិភាព)
ការធ្វើជាអ្នកថែទាំមានន័យថាជាការផ្តល់ពេលវេលា ថាមពល និងបេះដូងដល់អ្នកដទៃ។ ប៉ុន្តែតើអ្នកដឹងទេថា ការងារថែទាំរបស់អ្នកក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុដ៏ច្រើនផងដែរ? តាមរយៈ SEIU 775 Benefits Group អ្នកមានសិទ្ធិចូលប្រើ Secure Retirement Plan (គម្រោងចូលនិវត្តន៍ដែលមានសុវត្ថិភាព) ដែលជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង្កើតឡើងដើម្បីជួយអ្នកកសាងស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែងដោយមិនចាំបាច់ដកប្រាក់ចេញពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក។
តើអ្វីទៅជាអត្ថប្រយោជន៍នៃ Secure Retirement Plan (គម្រោងចូលនិវត្តន៍ដែលមានសុវត្ថិភាព) របស់អ្នក?
អ្នកថែទាំមានសិទ្ធិទទួលបាន Secure Retirement Plan (គម្រោងចូលនិវត្តន៍ដែលមានសុវត្ថិភាព) បន្ទាប់ពីធ្វើការបានត្រឹមតែ 6 ខែ។ នៅពេលអ្នកចូលហើយ អ្នកនឹងទទួលបានសិទ្ធិភ្លាមៗ។ នេះមានន័យថាលុយនៅក្នុងគណនីរបស់អ្នកគឺជារបស់អ្នកដើម្បីរក្សាទុកនៅពេលដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍ មិនថាអ្នកធ្វើជាអ្នកថែទាំរយៈពេលប៉ុន្មាននោះទេ។ អ្នកមិនចាំបាច់ចូលរួមវិភាគទានអ្វីពីប្រាក់ខែផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទេ ព្រោះរាល់ប្រាក់ដុល្លារដែលបានមកដោយផ្ទាល់ពីនិយោជករបស់អ្នក ជាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ចំនួនម៉ោងដែលអ្នកធ្វើការជាអ្នកថែទាំ។
របៀបដែលវាដំណើរការ៖
- អ្នកទទួលបានប្រាក់វិភាគទានចូលនិវត្តន៍សម្រាប់រាល់ម៉ោងដែលអ្នកធ្វើការជាអ្នកថែទាំ។
- ប្រសិនបើអ្នកបញ្ឈប់ការងារជាអ្នកថែទាំ ប្រាក់វិភាគទាននឹងផ្អាក ប៉ុន្តែអ្នកនឹងនៅតែមានប្រាក់នៅក្នុងគណនីរបស់អ្នកដដែល។
- អ្នកធ្វើការកាន់តែយូរ គណនីរបស់អ្នកកាន់តែរីកចម្រើន។
មើលអ្នកថែទាំចែករំលែកពីរបៀបដែល Secure Retirement Plan (គម្រោងចូលនិវត្តន៍ដែលមានសុវត្ថិភាព) បានជួយពួកគេឱ្យមានអារម្មណ៍ជឿជាក់បន្ថែមទៀតអំពីអនាគតរបស់ពួកគេ!
តើ Secure Retirement Plan (គម្រោងចូលនិវត្តន៍ដែលមានសុវត្ថិភាព) ខុសពីគេដោយរបៀបណា?
មិនដូចគម្រោងចូលនិវត្តន៍ជាច្រើនដែលតម្រូវឱ្យអ្នកជ្រើសរើសចូលរួម ឬចូលវិភាគទានប្រាក់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទេ Secure Retirement Plan (គម្រោងចូលនិវត្តន៍ដែលមានសុវត្ថិភាព) គឺមានភាពស្វ័យប្រវត្តិ និងទទួលបានមូលនិធិពេញលេញពីនិយោជករបស់អ្នក។ នេះជាការប្រៀបធៀបងាយៗ៖
លក្ខណៈពិសេស | Secure Retirement Plan (គម្រោងចូលនិវត្តន៍ដែលមានសុវត្ថិភាព) | គម្រោងចូលនិវត្តន៍ផ្សេងទៀត (ទូទៅ) |
|---|---|---|
ប្រាក់វិភាគទាន | បានផ្តល់មូលនិធិដោយនិយោជក 100% | ជាញឹកញាប់ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយនិយោជិត |
ការចុះឈ្មោះ | ដោយស្វ័យប្រវត្តិបន្ទាប់ពី 6 ខែ | អាចតម្រូវឱ្យជ្រើសរើសចូលរួម |
សិទ្ធិទទួលបាន | ផ្អែកលើចំនួនម៉ោងថែទាំ | អាចទាមទារប្រាក់ចំណូល/ចំនួនម៉ោងអប្បបរមា |
ភាពបត់បែនសម្រាប់កាលវិភាគអថេរ | ទទួលប្រាក់ឈ្នួលគ្រប់ម៉ោងការងារថែទាំ | អាចមិនសម្របសម្រួលម៉ោងធ្វើការមិនទៀងទាត់បាន |
គម្រោងនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកថែទាំទាំងអស់ដោយមិនគិតពីចំនួនម៉ោង ភាពទៀងទាត់នៃកាលវិភាគ ឬប្រវត្តិការងារទេ។
តើអ្នកអាចចូលប្រើលុយរបស់អ្នកដោយរបៀបណា និងនៅពេលណា?
ជាធម្មតាអ្នកអាចចាប់ផ្តើមប្រើប្រាស់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកនៅអាយុ 65 ឆ្នាំ។ មិនថាអ្នកនៅតែធ្វើការ ឬចូលនិវត្តន៍នៅពេលនោះឬអត់នោះទេ អ្នកមានជម្រើស៖- ជ្រើសរើសរវាងការទូទាត់ប្រចាំខែ ឬការដកប្រាក់ទាំងអស់ អាស្រ័យលើចំនួនប្រាក់នៅក្នុងគណនីរបស់អ្នក។
- ប្រសិនបើអ្នកបន្តធ្វើការ អ្នកអាចទទួលបានការទូទាត់ប្រចាំខែ ខណៈពេលដែលទទួលបានប្រាក់រួមចំណែកក្នុងគណនីរបស់អ្នកពីនិយោជករបស់អ្នក។
- នៅពេលដែលអ្នកឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ ហើយចូលនិវត្តន៍ អ្នកនឹងត្រូវ ដកចំណែកអប្បបរមាដែលតម្រូវ (ចំនួនទឹកប្រាក់អប្បបរមាដែលអ្នកត្រូវតែដកចេញពីគណនីសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកជារៀងរាល់ឆ្នាំ)។ SRP នឹងប្រាប់អ្នកនៅពេលអ្នកឈានដល់អាយុនោះ។
-
- ចំណាំ៖ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែបន្តធ្វើការនៅពេលនេះ ច្បាប់នេះមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកនៅតែអាចដកប្រាក់ប្រចាំខែ ប្រសិនបើអាចធ្វើបាន។
SRP ទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដោយជួយអ្នកកសាងអនាគតហិរញ្ញវត្ថុដ៏រឹងមាំ។ ស្វែងយល់អំពីគណនីរបស់អ្នក តាមដានវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នក ហើយទាក់ទង Milliman ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រង SRP ជាមួយនឹងសំណួរណាមួយ។
