건강 혜택 지원

보장 범위, 자격, 신청 등에 관한 질문에 대한 도움을 받으십시오.

다음은 건강 보험 전문가들이 가장 자주 묻는 질문 중 일부입니다. 원하는 답변을 찾지 못하신 경우에는 언제든지 연락해주십시오.

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건강 보험 전문가와 상담하십시오.

전화하거나 SEIU775BG-caregiver@magnacare.com으로 이메일을 보내주십시오.
월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 6시까지(태평양 표준시 기준) 문의하실 수 있습니다.

 
귀하의 언어를 구사하고 도움을 제공할 수 있는 담당자에게 연결될 것입니다.

일반적인 질문

다음은 의료 보험에 대해 가장 자주 묻는 몇 가지 질문입니다.

의료 보험

간병인을 위한 의료 보험에 대해 알아보십시오.

개별 보험: 개별 보험에 가입하려면 2개월 연속으로 한 달에 80시간 이상 일해야 합니다.
Coverage for Kids(자녀를 위한 보험): Coverage for Kids(자녀를 위한 보험)에 가입할 자격이 되려면 한 달에 120시간 이상 일해야 합니다.

건강 보험 혜택 계정에서 자격 여부를 확인하십시오.

처음으로 자격이 되었을 때, Open Enrollment(건강 보험을 위한 연례 등록) 중 또는 적격 생활 사건이 있는 경우 신청할 수 있습니다.

자세한 내용

보험 혜택을 적용하거나 변경하는 가장 쉬운 방법은 온라인으로 건강 혜택 계정을 이용하는 것입니다.

우편 또는 팩스로 신청 또는 변경하려면: 건강 혜택 안내서를 인쇄본으로 받은 경우 우편물에 포함된 Health Benefits Application(건강보험신청서)을 사용할 수 있습니다. 작성된 신청서를 Health Benefits Application(건강보험신청서)에 기재된 주소 또는 팩스 번호를 통해 우편 또는 팩스로 보내십시오. 미국 소인이 필요합니다.

보장 시작 날짜는 작성한 Health Benefits Application(건강 혜택 신청서)을 제출한 시점과 자격 기준을 충족한 시점에 따라 달라집니다.

신규 자격: 자격 기준을 충족하고 작성한 신청서가 15일 또는 그 이전에 접수되면 다음 달 1일부터 보장이 시작됩니다. 매월 16일에서 31일 사이에 신청서가 접수되면 두 번째 달 1일부터 보장이 시작됩니다.

  • 예: 1월 16일에서 1월 31일 사이에 신청서가 접수되면 보장은 3월 1일부터 시작됩니다.

Open Enrollment(건강 보험을 위한 연례 등록)(매년 7월 1~20일): 귀하의 신청서 및 변경 사항은 7월 20일 또는 그 이전에 접수되어야만 8월 1일부터 시작되는 귀하의 보장에 대해 처리됩니다.

적격 생활 사건: 적격 생활 사건으로 인해 등록하거나 변경하려면 30일 이내에 SEIU 775 Benefits Group에 연락하십시오.

  • 예: 1월 1일에 자녀를 출산한 경우, 본인 및/또는 자녀를 등록할 수 있도록 1월 31일까지 SEIU 775 Benefits Group에 연락해야 합니다.

고용주는 월 공동 보험료 공제액(매월 지불하는 금액)를 급여에서 자동으로 공제합니다. 고용주가 공제를 할 수 없는 경우, 우편과 이메일을 통해 공동 보험료를 납부하는 방법을 안내하는 직접 납부 서신을 받게 됩니다. 수표로 지불하거나 온라인 계정을 사용하여 지불할 수 있습니다.

CDWA의 IP인 경우: 첫 달 납부는 본인 부담입니다.

개별 보험을 유지하려면 다음을 수행해야 합니다.

  • 매월 80시간 이상 근무해야 합니다.
  • 근무한 달의 60일 이내에 근무 시간을 보고해야 합니다
  • $25의 월 공동 보험료 공제액을 납부해야 합니다.

보험에 가입한 후에는 계속해서 매월 필요한 시간을 근무해야 하며 지속적인 보험을 유지하려면 월 공동 보험료 공제액을 제때 납부해야 합니다. 개별 보험과 Coverage for Kids(자녀를 위한 보험)에 필요한 시간 요건은 다르기 때문에 Coverage for Kids(자녀를 위한 보험)를 상실할 수 있지만 의료 보험을 계속 유지할 수 있습니다. 근무 시간이 보험에 어떤 영향을 미치는지 자세히 알아보십시오.

건강 보험을 상실한 경우 COBRA를 통해 보장을 지속하는 방법에 대한 정보를 받게 됩니다.

COBRA: (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)는 의료 혜택을 상실한 간병인과 자녀를 지원합니다. 귀하의 보장 또는 Coverage for Kids(자녀를 위한 보험)를 상실한 경우, COBRA를 통해 월 보험료로 계속해서 의료 보장을 받을 수 있습니다. 귀하의 COBRA 혜택은 Ameriflex에서 관리합니다. COBRA에 대한 질문은 고객 서비스 센터 1-877-606-6705로 연락하십시오.

기타 의료 보험 옵션: 간병을 중단했는데 장기 의료 보장을 찾아야 하는 경우 wahealthplanfinder.org를 방문하십시오. 무료 Washington Apple Health를 이용할 자격이 있는지 확인하거나 다른 건강 관리 옵션을 비교할 수 있습니다.

건강 보험에 가입하고 싶지 않거나 본인의 보험 및/또는 자녀의 보험을 해지하고 싶은 경우, Waive Coverage Form(보장 포기 양식)을 작성하면 됩니다. 보장을 포기하는 경우, 다음 Open Enrollment(건강 보험을 위한 연례 등록) 기간(매년 7월 1일-20일)까지 또는 적격 생활 사건이 발생할 때까지 다시 등록하지 못할 수 있습니다.

매월 15일 이전에 면제 신청서를 제출하면 다음 달 1일에 본인 및/또는 자녀의 보험이 종료됩니다. 매월 16일부터 31일 사이에 면제 신청서를 제출하는 경우, 본인 및/또는 자녀의 보험 혜택은 두 번째 달 1일에 종료됩니다.

  • 예: 1월 1일에서 1월 15일 사이에 포기서를 제출하는 경우, 보장은 2월 1일에 종료됩니다. 1월 16일에서 1월 31일 사이에 포기서를 제출하는 경우, 보장은 보장은 3월 1일에 종료됩니다.

2024년 7월 1일 이전에 받은 기존 면제 혜택은 Open Enrollment(건강 보험을 위한 연례 등록) 기간 동안 초기화됩니다. 신청서가 등록되어 있고 마지막으로 보험에 가입한 지 12개월이 지나지 않은 경우, 2024년 8월 보험 가입을 위한 Open Enrollment(건강 보험을 위한 연례 등록) 기간에 재가입할 수 있습니다. 면제 자격을 유지하려면 Waive Coverage Form(보장 포기서)을 다시 제출해야 합니다.

근무 시간은 근무일로부터 60일 이내에 고용주에게 보고되어야만 혜택 자격 계산에 사용될 수 있습니다. 귀하의 고용주는 귀하의 근무 시간을 SEIU 775 Benefits Group에 보고하게 됩니다. 근무 시간을 늦게 보고하면 근무 시간은 기록되지만 보장은 연장되지 않습니다.

  • 예: 1월에 근무한 시간은 3월 31일까지 고용주에게 보고하고 고용주는 이것을 늦어도 4월 20일까지 SEIU 775 Benefits Group에 접수해야만 3월 보장이 적용됩니다.

Coverage for Kids(자녀를 위한 보험)

Coverage for Kids(자녀를 위한 보험)에 대해 알아보십시오.

자격이 되는 자녀(26세 생일까지)를 추가할 수 있습니다. 자격이 되는 부양 자녀의 예로는 생물학적 자녀, 입양 자녀, 의붓자녀, 동거인의 자녀 등이 있습니다.

  • 한 달에 최소 120시간 일하십시오. 현재 등록 자격이 없는 경우, Open Enrollment(건강 보험을 위한 연례 등록) 기간 동안 신청서를 작성하고 월 120시간 이상 근무하기 시작하면 Coverage for Kids(자녀를 위한 보험)가 시작됩니다.
  • Health Benefits Application(건강보험신청서)의 Coverage for Kids(자녀를 위한 보험) 섹션을 작성하여 온라인 또는 우편으로 제출하십시오. 자녀를 위한 보험 옵션을 선택해야 합니다(의료 및 치과 또는 치과 전용).
  • 신청서와 함께 피부양자 확인서를 제출하하여 자녀와의 관계를 확인하십시오.
  • 자녀를 위해 선택한 보험 옵션에 필요한 월 공동 보험료를 납부하십시오.

귀하와 귀하의 배우자가 모두 SEIU Healthcare NW Health Benefits Trust를 통해 보험에 가입한 경우, 자녀는 부모 중 한 사람의 보험에만 가입할 수 있습니다. 자녀의 보험은 다른 외부 의료 보험과 함께 조정될 수 있습니다. 자세한 내용은 고객 서비스 센터 1-877-606-6705로 문의하십시오.

아니오. 자녀를 의료 보험에 등록하면 자녀는 귀하가 가입한 동일한 보험에 등록됩니다.

처음으로 자격이 되었을 때, Open Enrollment(건강 보험을 위한 연례 등록) 중 또는 적격 생활 사건이 있는 경우 신청할 수 있습니다. 보장이 시작되는 시기는 작성한 신청서가 접수된 날짜를 기준으로 합니다. 자세한 내용을 읽어보십시오.

보험 혜택을 적용하거나 변경하는 가장 쉬운 방법은 온라인으로 건강 혜택 계정을 이용하는 것입니다.

우편 또는 팩스로 신청 또는 변경하려면: 건강 혜택 안내서를 인쇄본으로 받은 경우 우편물에 포함된 Health Benefits Application(건강보험신청서)을 사용할 수 있습니다. 작성된 신청서를 Health Benefits Application(건강보험신청서)에 기재된 주소 또는 팩스 번호를 통해 우편 또는 팩스로 보내십시오. 미국 소인이 필요합니다.

부양 자녀를 등록할 때, 보장을 시작하기 전에 자녀와의 관계를 확인해야 합니다.

이렇게 하기 위해 등록하는 각 자녀에 대해 문서를 보내야 합니다. 작성된 Health Benefits Application(건강 혜택 신청서)과 함께 피부양자 확인서를 제출하도록 권장합니다.

자세한 내용

보험에 가입한 후에는 계속해서 매월 필요한 시간을 근무해야 하며 지속적인 보험을 유지하려면 월 공동 보험료 공제액을 제때 납부해야 합니다. 개별 보험과 Coverage for Kids(자녀를 위한 보험)에 필요한 시간 요건은 다르기 때문에 Coverage for Kids(자녀를 위한 보험)를 상실할 수 있지만 의료 보험을 계속 유지할 수 있습니다. 근무 시간이 보험에 어떤 영향을 미치는지 자세히 알아보십시오.

Coverage for Kids(자녀를 위한 보험)를 유지하려면 다음 조건을 지켜야 합니다.

  • 매월 120시간 이상 근무해야 합니다.
  • 근무한 달의 60일 이내에 시간을 보고해야 합니다.
  • 귀하와 부양 자녀에 대한 월 보험료 공제액을 전액 납부해야 합니다.

건강 보험을 상실한 경우 COBRA를 통해 보장을 지속하는 방법에 대한 정보를 받게 됩니다.

COBRA: (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)는 의료 혜택을 상실한 간병인과 자녀를 지원합니다. 귀하의 보장 또는 Coverage for Kids(자녀를 위한 보험)를 상실한 경우, COBRA를 통해 월 보험료로 계속해서 의료 보장을 받을 수 있습니다. 귀하의 COBRA 혜택은 Ameriflex에서 관리합니다. COBRA에 대한 질문은 고객 서비스 센터 1-877-606-6705로 연락하십시오.

기타 의료 보험 옵션: 간병을 중단했는데 장기 의료 보장을 찾아야 하는 경우 wahealthplanfinder.org를 방문하십시오. 무료 Washington Apple Health를 이용할 자격이 있는지 확인하거나 다른 건강 관리 옵션을 비교할 수 있습니다.

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Caregiver Learning Center System Maintenance

June 6 (Thursday) – June 10 (Monday)

You can log in, enroll and take your training in the Caregiver Learning Center during this time. 

If you complete training during the System Maintenance, it will be sent to your employer after June 10. 

Please contact your employer if you have questions about your training requirement, deadline or payment.