퇴직 신탁 지원

Secure Retirement Plan(보장성 퇴직 신탁)에 관한 도움을 받으십시오.

다음은 퇴직 혜택 전문가들이 가장 자주 묻는 질문 중 일부입니다. 원하는 답변을 찾지 못한 경우에는 언제든지 Milliman Secure Retirement 고객 서비스에 문의하십시오.

Milliman 고객 서비스
1-800-726-8303

 Milliman Secure Retirement 담당자에게 문의하십시오.

월요일부터 금요일, 오전 5시부터 오후 5시(태평양 표준시)까지 연락할 수 있습니다.

 
귀하의 언어를 구사하고 도움을 제공할 수 있는 담당자에게 연결될 것입니다.

일반적인 질문

본 정보와 보험 문서 사이에 상충이 발생하는 경우 보험 문서가 우선합니다.

퇴직 기금을 분담하는 고용주:

  • 워싱턴 주(개별 서비스 제공자)
  • Addus HomeCare
  • Amicable HealthCare
  • Catholic Community Services
  • CDWA
  • Chesterfield Services
  • Concerned Citizens
  • First Choice In-Home Care
  • Full Life Care
  • 대한여성회(Korean Women’s Association)
  • Millennia
  • All Ways Caring

플랜에 가입하면 귀하의 고용주는 간병인으로 보장되는 직장에서 근무하는 매 시간마다 귀하의 퇴직 계좌에 분담금을 적립합니다. 노사 단체 협약(CBA)에 따라 고용주마다 분담금이 달라질 수 있습니다. 노조 웹사이트에 있는 현재 CBA를 확인하거나 고용주에게 문의하십시오.

아니오. SRP에 대한 분담금은 고용주가 지불하며 급여에서 공제되지 않습니다. 분담금은 SEIU 775와 고용주 간의 교섭을 통해 결정되며 노사 단체 협약에 명시되어 있습니다.

Milliman은 Secure Retirement Plan(보장성 퇴직 신탁)의 관리자이자 신뢰할 수 있는 파트너입니다. 계정 명세서, 중요한 이메일 등을 보내드립니다.

Retirement: My Plan에 로그인하거나 1-800-726-8303으로 Milliman에 전화하여 Milliman에 귀하의 현재 연락처 정보가 있는지 확인하십시오.

Retirement: My Plan을 방문하여 온라인으로 귀하의 계정 정보에 액세스하기 위한 로그인 생성 방법을 확인하십시오. Retirement: My Plan에서는 Milliman이 호스팅하는 Secure Retirement Plan(보장성 퇴직 신탁) 계정으로 연결되거나 millimanbenefits.com으로 직접 이동할 수 있습니다.

일반적으로 플랜에서 지급금을 받으려면 65세 이상이어야 합니다. 귀하의 SRP 계정에 대한 지급 방법은 계정에 적립된 금액에 따라 다릅니다.

  • 65세 이상이고 계정에 적립된 금액이 $2,400를 초과하는 경우, 매월 할부로 지급됩니다(세금이 공제됨).
  • 65세 이상이고 직업이 없으며 계정에 적립된 금액이 $2,400 이하인 경우, 일시불(세금이 공제됨)로 지급됩니다.

이 플랜은 참여자가 분담금을 내도록 설정된 것이 아닙니다. 귀하께서 참여자가 되시는 경우, 귀하의 고용주는 노사 단체 협약에 따라 근무한 매 시간(간병인으로 처음 일한 후 6개월 후)에 대해 귀하의 계정에 분담금을 납부하게 됩니다. 퇴직금으로 저축하려면 IRA에 적립할 수 있습니다. 

플랜에 대한 투자는 시간이 지남에 따라 성장하고 퇴직 저축액에 추가될 수 있도록 신탁관리자가 지시하고 투자 전문가가 관리합니다. SRP는 확정일 펀드를 사용하여 생년월일을 기준으로 귀하의 투자를 분산합니다.

귀속된 경우, 유급 간병인으로서의 경력이 종료된 후에도 Secure Retirement Plan(보장성 퇴직 신탁, SRP)에 적립된 자금은 귀하의 것입니다!

이전 고용주는 더 이상 귀하의 계정에 분담금을 내지 않지만, 귀하께서는 Milliman이 호스팅하는 Retirement: My Plan을 통해 계정 잔액을 확인하고 온라인으로 계정을 관리할 수 있습니다. 

더 이상 간병인으로 일하지 않지만 돈을 받기 위해 기다려야 하는 이유는 무엇입니까?
이 플랜은 퇴직 소득을 제공하기 위한 것입니다. 플랜 데이터에 따르면 많은 간병인이 휴직 기간을 가진 후 24개월 이내에 직장으로 복귀합니다. 그렇기 때문에 귀하의 계정이 $2,400 이상인 경우, 간병 관련 직업을 계속 유지하지 않더라도 65세 이후에만 계정을 사용할 수 있도록 이사회에서 우선순위를 정했습니다. 간병은 어려운 일이며 모든 사람이 직업으로 삼지는 않습니다. 간병인의 계정이 $2,400 미만이고 간병인이 24개월 동안 일하지 않는 경우, 데이터에 따르면 간병인이 직업으로 복귀하지 않을 가능성이 높으므로 플랜은 간병인이 원하는 경우 새 고용주의 플랜에 퇴직 저축을 통합할 수 있도록 자금을 분배합니다. 이러한 24개월 동안 귀하의 분담금이 계속 투자되어 성장할 수 있게 됩니다. 노사 단체 협약에 따라 동일한 고용주 또는 다른 고용주와 함께 일하게 되는 경우, 분담금은 자동으로 귀하의 계정으로 다시 입금됩니다.

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Caregiver Learning Center System Maintenance

June 6 (Thursday) – June 10 (Monday)

You can log in, enroll and take your training in the Caregiver Learning Center during this time. 

If you complete training during the System Maintenance, it will be sent to your employer after June 10. 

Please contact your employer if you have questions about your training requirement, deadline or payment.