El Open Enrollment (período anual de inscripción a la cobertura médica) va
del 1.º al 20 de julio

EL OPEN ENROLLMENT (PERÍODO ANUAL DE INSCRIPCIÓN A LA COBERTURA MÉDICA) FINALIZA EN:

Días
Horas
Minutos

El Open Enrollment (período anual de inscripción a la cobertura médica) es su oportunidad de:

  • Solicitar cobertura de atención médica, si es elegible y aún no está inscrito.
  • Cambiar su plan dental, si ya está inscrito.
  • Agregar cobertura médica y/o dental para sus hijos
    si trabaja 120 horas o más al mes.

La cobertura incluye

los siguientes beneficios, además de acceso a asesoría de bienestar, programas personalizados y más.

  • De cuidado preventivo
  • Médicos
  • Dentales
  • De ortodoncia
  • De suministro de medicamentos con prescripción
  • De salud emocional
  • De atención visual
  • De atención auditiva
  • De atención en fertilidad y formación de la familia
  • De atención para afirmación de género
  • De quiropráctica y masajes
  • De fisioterapia

Cobertura individual

Cobertura médica y dental

$25/mensuales 

Adquiera cobertura médica de alta calidad por solo $25 mensuales.

Cobertura médica y dental

+ $100/mensuales 

Agregue cobertura médica y dental para los hijos elegibles por $100 adicionales al mes.

Cobertura dental únicamente

+ $10/mensuales

Agregue cobertura dental únicamente para los hijos elegibles por $10 adicionales al mes.

Para obtener más información sobre su plan específico o acceder a su Guía sobre los beneficios de salud, ingrese su código a continuación.

El plan médico disponible para usted se basa en el código postal de su hogar. Para confirmar el plan al que pertenece o que tiene a su disposición, puede iniciar sesión en su cuenta de beneficios de salud.

Aetna es el plan disponible para usted, con base en su código postal. Consultar los datos más destacados del plan.

Kaiser Permanente of the Northwest (KPNW) es el plan disponible para usted, con base en su código postal. Consultar los datos más destacados del plan.

KPWA de Kaiser Permanente de Washington es el plan disponible para usted, con base en su código postal. Consultar los datos más destacados del plan.

No se encontró el código postal.

Gestione sus beneficios de salud con una cuenta en línea

  • Consultar los horarios y la elegibilidad de los beneficios de salud.
  • Solicitar o realizar cambios en la cobertura de atención médica.
  • Acceder a los documentos y formularios del plan.
  • Inscribirse para recibir comunicaciones por correo electrónico sobre la cobertura.

Si es la primera vez que tiene cobertura de atención médica para cuidadores, esto es lo que debe saber.

Cobertura individual: para ser elegible y adquirir la cobertura individual, debe trabajar 80 horas o más al mes durante 2 meses consecutivos.
Coverage for Kids (cobertura para sus hijos): para ser elegible y adquirir la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos), debe trabajar 120 horas o más al mes.

Compruebe su elegibilidad en su cuenta de beneficios de salud.

Puede solicitar la cobertura cuando sea elegible por primera vez, durante el Open Enrollment (período anual de inscripción a la cobertura médica) o si ocurre un evento de admisibilidad en su vida. Obtenga más información

La forma más sencilla de solicitar o realizar cambios en la cobertura es en línea, a través de su cuenta de beneficios de salud.

Para solicitar o realizar cambios por correo postal o fax: si recibe la Guía de beneficios de salud impresa, puede utilizar la Health Benefits Application (Solicitud de beneficios de salud) incluida en su correo postal. Envíe por correo postal o fax su solicitud completa a la dirección o número de fax que aparecen en la Health Benefits Application (Solicitud de beneficios de salud). Es necesario pagar los costos de envío.

La fecha de inicio de su cobertura variará según el momento en que complete la Health Benefits Application (Solicitud de beneficios de salud) y cuando cumpla los criterios de elegibilidad.

Si obtuvo la elegibilidad recientemente: si cumple los criterios de elegibilidad y envía su solicitud completa el día 15 del mes o antes, su cobertura comenzará el día 1 del mes siguiente. Si envía su solicitud entre el 16 y el 31 del mes, su cobertura iniciará el 1.° del mes posterior al mes siguiente.

  • Ejemplo: si se envía la solicitud entre el 16 y el 31 de enero, su cobertura iniciará el 1.° de marzo.

Open Enrollment (período anual de inscripción a la cobertura médica, del 1.º al 20 de julio de cada año). Debemos recibir su solicitud y los cambios antes del 20 de julio para su procesamiento y que la cobertura inicie a partir del 1.° de agosto.

Evento de admisibilidad: para inscribirse o realizar cambios debido a un evento de admisibilidad en su vida, comuníquese con SEIU 775 Benefits Group en un plazo de 30 días.

  • Ejemplo: si tiene un hijo el 1.° de enero, tiene plazo hasta el 31 de enero para comunicarse con SEIU 775 Benefits Group e inscribirse usted y/o a sus hijos.

Su empleador deducirá automáticamente la coprima mensual (el monto que usted paga cada mes) de sus salarios. Si su empleador no puede realizar la deducción, usted recibirá una carta de pago por cuenta propia por correo postal y por correo electrónico en la que se le indicará cómo pagar su coprima. Puede pagar con cheque o a través de su cuenta en línea.

Si es un IP de CDWA: su primer pago mensual será por cuenta propia.

Para conservar su cobertura individual, debe:

  • Trabajar 80 horas o más al mes.
  • Informar sus horas en los 60 días siguientes al mes trabajado.
  • Realizar el pago mensual de $25 correspondiente a la deducción de la coprima.
Una vez que obtenga la cobertura, deberá seguir trabajando las horas requeridas al mes y realizar el pago mensual de la deducción de la coprima a tiempo para conservar la cobertura continua. Dado que su cobertura individual y la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos) tienen requisitos de horas diferentes, puede perder la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos), pero seguir conservando su cobertura individual. Obtenga más información sobre cómo las horas de trabajo pueden afectar su cobertura.

Si pierde la cobertura de atención médica, recibirá información sobre cómo continuar la cobertura a través de COBRA.

COBRA: (Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria) ayuda a los cuidadores y a sus hijos que hayan perdido la cobertura de atención médica. A través de la ley COBRA, cuando pierda su cobertura o la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos) podrá obtener una cobertura de atención médica continuada a cambio de un pago mensual. Su beneficio de la ley COBRA es administrado por Ameriflex. Si tiene preguntas sobre la ley COBRA, llame a la línea de servicio al cliente al 1-877-606-6705.

Otras opciones de cobertura de atención médica: si ha dejado de brindar cuidados y necesita encontrar una cobertura de atención médica a largo plazo, visite wahealthplanfinder.org. Podrá averiguar si es elegible para recibir cobertura a través de Washington Apple Health de manera gratuita o comparar otras opciones de atención médica.

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Caregiver Learning Center System Maintenance

June 6 (Thursday) – June 10 (Monday)

You can log in, enroll and take your training in the Caregiver Learning Center during this time. 

If you complete training during the System Maintenance, it will be sent to your employer after June 10. 

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