守护您的健康保险

您的福利包括预防保健、心理健康支持、健康计划、视力、听力、牙科等。此清单可以帮助您了解所包含的内容、掌握重要护理并充分利用您的保险。如果您有 Coverage for Kids(子女保险),您的子女也会受到保障。

✓ 将您的保险卡放在钱包里。
✓ 创建您的在线会员账户。
✓ 选择一位初级护理服务提供者 (PCP)。
✓ 列出您的药物清单。

✓ 安排年度体检。
✓ 接受推荐的筛查。
✓ 及时接种疫苗。
✓ 将处方药改为邮购。

✓ 每 6 个月洁牙一次。
✓ 安排年度眼科检查。
✓ 预约听力检查和咨询。

✓ 报名参加健康指导。
✓ 加入健身和生活方式计划。
✓ 使用您的心理健康福利。
✓ 尝试按摩、针灸或脊椎按摩疗法。

医疗保险

使用您的会员 ID 卡上的信息创建您的医疗护理服务提供者的在线账户
Kaiser Permanente of WashingtonKaiser Permanente Northwest Aetna登录后,您可以查找医生、预约就诊、查看检查结果和管理处方。

如果您尚未收到会员信息或会员卡,请致电 MagnaCare,电话号码为 1-877-606-6705

在计划详情中了解更多关于您的福利、挂号费和任何限制的信息。

以上所有费用说明仅供参考。如有任何差异,以正式计划文件为准。

牙科保险

进行牙齿护理不仅仅是保护牙齿。定期检查和洁牙有助于预防蛀牙、牙龈疾病和其他口腔健康问题。您的计划包含常规预防性护理、正畸福利以及庞大的医疗服务提供者网络。了解如何通过您选择的牙科计划获得护理服务,详情请见下文。

扩大承保范围

除了医疗保险外,您还可以通过单独的计划和医疗服务提供者网络获得视力、听力和生殖健康福利。了解承保范围以及如何开始享受这些福利。

保持您的保险有效

工时要求

每月工作 80 小时以上(带薪)即可保持个人保险有效,或每月工作 120 小时以上(带薪)即可保持 Coverage for Kids(子女保险)有效。需要更多工时?试试 Carina,这是一项免费的求职匹配福利,可帮助您找到更多客户。

及时报告工时

必须每月上报工时。延迟上报或需要调整的工时,必须在相应工作月份结束后的 60 天内提交给雇主。

✓ 缴纳每月共付保险费

共付保险费是月度应缴费用,个人保险为 25 美元,含 Coverage for Kids(子女保险)则为 125 美元。该费用通常从工资中扣除,但如果无法扣除,您会收到一封信和一封电子邮件,其中包含自行支付的说明。

您的保险状态取决于您两个月前的实际工时数量。例如,您在一月份的工时决定了您在三月份的保险范围。

使用此图表,查看工作月份与保险生效月份的对应关系。

工作月
对应的保险月
1 月
3 月
2 月
4 月
3 月
5 月
4 月
6 月
5 月
7 月
6 月
8 月
7 月
9 月
8 月
10 月
9 月
11 月
10 月
12 月
11 月
1 月
12 月
2 月

宽限月

不可预测的日程安排可能会使满足所需工时变得困难。即使您无法按计划工作,宽限月也能帮助确保您持续享有健康保险。

每个保险年度(8 月至次年 7 月),您可获得 2 个月的宽限期,
当您的月工时未达标时,宽限月会自动将医疗保险延续 1 个月。

如果您购买了 Coverage for Kids(子女保险),
该政策同时适用于您的受抚养人。若您的工时满足个人保险要求,但不满足 Coverage for Kids(子女保险)的要求,系统会自动使用 1 个宽限月来延长您孩子的保险期限。

  • 每个保险年度(8 月至次年 7 月)可获得 2 个宽限月
  • 如果您未达到规定的工时,每个宽限月可延长 1 个月的保险期限。一个宽限月将同时涵盖您和您受抚养人的保险。
  • 宽限月将自动应用 — 无需任何操作。
  • 您可以随时登录您的健康保险福利账户,查看可用的宽限月

我的宽限月何时会重置?
每年 8 月 1 日重置,您注册后即可使用。

未使用的宽限月可以转存到下一年吗?
不可以。每年 8 月 1 日,您将获得 2 个新的宽限月。未使用的宽限月不会转存。

我可以连续几个月使用我的宽限月吗?
不可以,您不能连续 2 个月使用宽限月。

如果我的工时足以获得个人保险,但不足以获得 Coverage for Kids(子女保险),该怎么办?
在这种情况下,我们将使用 1 个宽限月来延长您子女当月的保险。

如果我使用积分,还需要支付每月的共付保险费吗?
是的,您仍然需要支付当月的共付保险费。 

支持联系信息

以下支持联系信息可在您需要时为您提供帮助。您计划中提供的护士帮助热线服务由注册护士提供电话支持,他们可解答疑问并协助您决定后续步骤。

Create Portal

获得关于保险、资格、申请以及其他方面疑问的解答。
客户服务工作时间为周一至周五上午 8 点至下午 6 点

1-877-606-6705
我们提供多语种支持。

实时聊天支持
登录您的健康保险福利账户,获取聊天支持。

SEIU775BG-caregiver@magnacare.com
在工作时间联系不到客户服务?
请发送电子邮件,您将在 2 个工作日内收到回复。

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福利重点页面

会员服务:
1-855-736-9469

心理健康服务
1-800-424-4047

24 小时护士热线
1-800-556-1555

找到合适的 PCP
1-888-982-3862

Sav-RX
1-800-228-3108
savrx.com

会员语言帮助
1-855-736-9469
myseiu.be/aetna-language

Progyny-logo-1.png

Progyny(家庭建设)
1-833-233-0517
myseiu.be/progyny

VSP logo

1-800-785-0699
myseiu.be/vsp

重要健康保险税务文件

1095-B 表格是 IRS 的税务表格,用于证明您及您的受抚养人在上一年度是否拥有最低基本健康保险。自 2024 报告年度起,Paperwork Burden Reduction Act(《减少文书负担法案》)放宽了向每位参保人提供 1095 表格的要求。

这意味着您可以通过 BenefitScape 网络门户在线查找您的 1095-B 表格副本。

  1. 访问 https://eeportal.bencorpaca.com/ 注册 eDelivery。
  2. 输入以下信息:
    •CompanyCode(公司代码):BG1234
    • 您的出生日期
    • 您的家庭住址邮编
  3. 注册后,您将收到一封电子邮件,指导您创建登录凭据。
  4. 注册完成后,您将收到一封确认邮件,并可下载表格,根据需要打印留存。如需纸质副本,BenefitScape 将在 30 天内为您邮寄一份。

如果您有疑问,或者在注册时需要帮助,请致电 1-877-606-6705 联系客户服务团队。

对自付额或挂号费等保险术语感到困惑?
了解常见健康保险术语的简单定义,更好地理解您的健康保险和费用。

健康保险福利账户

登录创建 MagnaCare 管理的健康保险福利账户,查看您的工时、宽限月余额、缴纳共付保险费,以及获取实时聊天支持等。

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Resources for Spokane Caregivers

Benefits and resources are currently available for caregivers affected by the Spokane wildfires.
Get information about healthcare coverage, prescriptions, financial support, training and additional resources from SEIU 775 and other trusted partners.

Member Resource Center (MRC) will be closed from December 24 – January 1.

If you have questions about enrolling or completing your training, contact the MRC before they are closed. The MRC will reopen on January 2. 

Note: Contact your employer for questions about your training requirement, pay or deadline.

Get help online:

Caregiver Learning Center System Access 

The Caregiver Learning Center cannot be accessed at caregiverlearning.org. Please use seiu775bg.docebosaas.com to access your training.

感谢您抽出时间提供宝贵见解!

充分利用您的学习福利吧。阅读有关今年 Continuing Education(继续教育)新在线课程的信息或探索您的学习支持选项。

Caregiver Learning Center System Maintenance

June 6 (Thursday) – June 10 (Monday)

You can log in, enroll and take your training in the Caregiver Learning Center during this time. 

If you complete training during the System Maintenance, it will be sent to your employer after June 10. 

Please contact your employer if you have questions about your training requirement, deadline or payment.