Cobertura que se preocupa por usted

Sus beneficios incluyen cuidado preventivo, apoyo para la salud mental, programas de bienestar, servicios visuales, auditivos, dentales y más. Esta lista de verificación puede ayudarle a comprender qué está incluido, mantenerse al tanto de los cuidados importantes y aprovechar al máximo su cobertura. Si tiene Coverage for Kids, sus hijos también están cubiertos.

✓ Guarde su tarjeta de seguro en su billetera.
✓ Cree su cuenta de miembro en línea.
✓ Elija un proveedor de atención primaria (PCP).
✓ Haga una lista de sus medicamentos.

✓ Programe un chequeo anual.
✓ Realícese las pruebas de detección recomendadas.
✓ Manténgase al día con las vacunas.
✓ Cambie sus prescripciones a pedido por correo.

✓ Realícese limpiezas dentales cada 6 meses.
✓ Programe un examen ocular anual.
✓ Reserve un examen y consulta auditivos.

✓ Inscríbase en un programa de asesoría de bienestar.
✓ Únase a programas de acondicionamiento físico y estilo de vida.
✓ Utilice sus beneficios de salud mental.
✓ Pruebe masajes, acupuntura o cuidado quiropráctico.

Cobertura médica

#RWS_SCM_ID#_6f4d7da7-e816-416f-85ea-a64bde28fb5d

Obtenga más información sobre sus beneficios, copagos y cualquier limitación en los detalles de su plan.

Todos los costos mencionados anteriormente son únicamente a modo de referencia. En caso de que exista alguna discrepancia, prevalecerán los documentos oficiales del plan.

Cobertura dental

El cuidado dental va más allá de la protección de sus dientes. Los exámenes y limpiezas regulares ayudan a prevenir caries, enfermedad gingival y otros problemas de salud oral. Su plan incluye cuidado preventivo de rutina, beneficios de ortodoncia y acceso a amplias redes de proveedores. A continuación, aprenda cómo acceder a la atención a través del plan dental que haya seleccionado.

Cobertura ampliada

Además de su cobertura médica, tiene acceso a beneficios de salud visual, auditiva y reproductiva a través de planes independientes y redes de proveedores. Aprenda qué está cubierto y cómo empezar.

Cómo mantener su cobertura activa

Trabaje las horas requeridas

Trabaje más de 80 horas remuneradas al mes para mantener la cobertura individual o más de 120 horas remuneradas al mes para mantener la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos). ¿Necesita más horas? Pruebe Carina, un beneficio gratuito de ofertas de empleo que lo ayuda a encontrar más clientes.

Informe sus horas a tiempo

Debe informar sus horas de trabajo cada mes. Las horas atrasadas o ajustadas deben presentarse a su empleador dentro de los 60 días posteriores al mes trabajado.

✓ Pague la coprima mensual

Su coprima es su pago mensual ($25 o $125 con Coverage for Kids [cobertura para sus hijos]). Por lo general, se deduce de su salario, pero si no es posible, recibirá una carta y un correo electrónico con instrucciones para el pago por cuenta propia.

Su estado de cobertura se basa en las horas que trabajó dos meses antes. Por ejemplo, las horas que trabaje en enero determinan su cobertura en marzo.

Utilice esta tabla para ver cómo se relaciona el mes en que trabaja con el mes de su cobertura.

Mes de trabajo
Mes de cobertura
Enero
Marzo
Febrero
Abril
Marzo
Mayo
Abril
Junio
Mayo
Julio
Junio
Agosto
Julio
Septiembre
Agosto
Octubre
Septiembre
Noviembre
Octubre
Diciembre
Noviembre
Enero
Diciembre
Febrero

Meses de gracia

Los horarios impredecibles pueden hacer que sea complicado cumplir con las horas de trabajo requeridas. El beneficio de meses de gracia lo ayuda a garantizar que siga contando con cobertura de atención médica, incluso cuando no pueda trabajar según lo previsto.

Cada año de cobertura (agosto a julio), recibirá 2 meses de gracia
Estos meses extenderán automáticamente su cobertura médica durante 1 mes cuando sus horas de trabajo sean inferiores a las horas exigidas según el requisito.

Si tiene Coverage for Kids (cobertura para sus hijos)
Esta protección también se aplicará a sus dependientes. Si cumple con las horas para su propia cobertura, pero no alcanza las horas para la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos), se utilizará un mes de gracia para extender la cobertura de sus hijos durante ese mes.

#RWS_SCM_ID#_01427560-4e29-4530-9beb-773f56b0e751

Contactos para el apoyo

Los contactos para el apoyo que se encuentran a continuación lo conectarán con la ayuda que necesita. La línea de ayuda de enfermería de su plan ofrece apoyo por teléfono de parte de enfermeros registrados, quienes pueden responder preguntas y ayudarlo a tomar decisiones respecto a los siguientes pasos.

Create Portal
#RWS_SCM_ID#_47ac9763-5d63-4405-a7d2-93b178c04ee5
logo-kaiser-01a.png
#RWS_SCM_ID#_30fe8c53-b705-45e4-8061-7f42293192fa
logo-kaiser-01a.png
#RWS_SCM_ID#_0d4fabd7-d37d-404a-86ba-bfa0a0047069
logo-aetna-01a.png

Página de beneficios destacados

Servicios para miembros
1-855-736-9469

Servicios de salud mental
1-800-424-4047

Línea de enfermería disponible las 24 horas
1-800-556-1555

Encuentre el PCP adecuado
1-888-982-3862

Sav-RX
1-800-228-3108
savrx.com

Ayuda con el idioma para los miembros
1-855-736-9469
myseiu.be/aetna-language

Progyny-logo-1.png

Progyny (atención en formación de una familia)
1-833-233-0517
myseiu.be/progyny

VSP logo

1-800-785-0699
myseiu.be/vsp

#RWS_SCM_ID#_3b75312a-af05-4c6a-9f3a-f4fd1b3bcb36

¿Lo confunden los términos relacionados con los seguros, tales como “deducible” o “copago”?
Obtenga definiciones sencillas de los términos más comunes relacionados con la atención médica para comprender mejor su cobertura y los costos.

Cuenta de beneficios de salud

#RWS_SCM_ID#_b8fb5103-5723-445b-af7d-1c1ebaed1971

Add Your Heading Text Here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Member Resource Center (MRC) will be closed from December 24 – January 1.

If you have questions about enrolling or completing your training, contact the MRC before they are closed. The MRC will reopen on January 2. 

Note: Contact your employer for questions about your training requirement, pay or deadline.

Get help online:

Caregiver Learning Center System Access 

The Caregiver Learning Center cannot be accessed at caregiverlearning.org. Please use seiu775bg.docebosaas.com to access your training.

Gracias por su tiempo y su valiosa información.

Aproveche al máximo sus beneficios de aprendizaje. Lea sobre los nuevos cursos en línea de continuing education (educación continua) para este año o explore sus opciones de apoyo al aprendizaje.

Caregiver Learning Center System Maintenance

June 6 (Thursday) – June 10 (Monday)

You can log in, enroll and take your training in the Caregiver Learning Center during this time. 

If you complete training during the System Maintenance, it will be sent to your employer after June 10. 

Please contact your employer if you have questions about your training requirement, deadline or payment.