Cobertura que lo cuida

Ya sea que tenga Kaiser o Aetna, su plan le facilita recibir atención cuando la necesita. Además de acceder a chequeos médicos y recibir tratamiento cuando esté enfermo, tiene acceso a atención en salud mental, asesoría de bienestar y herramientas que lo ayudarán a manejar el estrés y a desarrollar hábitos saludables. Con la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos), sus hijos también obtienen estos beneficios.

Todos los costos son únicamente a modo de referencia. En caso de que exista alguna discrepancia, prevalecerán los documentos oficiales del plan.

Organícese

El acceso a sus beneficios comienza aquí.

 

  • Guarde su tarjeta de seguro en su billetera.
  • Cree una cuenta de miembro en línea para su plan médico.
  • Elija un proveedor de atención primaria (PCP, por sus siglas en inglés) si aún no tiene uno.
  • Haga una lista de todos sus medicamentos.

 

Utilice su cobertura médica

Atención médica de rutina para que se sienta lo mejor posible.

 

  • Programe un chequeo anual con su PCP.
  • Programe exámenes preventivos, como mamografías y colonoscopias.
  • Manténgase al día con las vacunas, como la de la gripe, el herpes zóster y la COVID-19.
  • Cambie sus prescripciones al servicio de envío por correo postal para ahorrar dinero.

 

Manténgase al día con su visión, su audición y su salud dental.

Atención esencial para que pueda seguir viendo, oyendo y sonriendo.

 

  • Acuda a limpiezas y revisiones dentales cada 6 meses.
  • Programe un examen ocular y renueve sus anteojos o lentes de contacto.
  • Reserve una prueba de audición a través de EPIC Hearing.

 

Cuídese con estos beneficios

Servicios para desarrollar hábitos más saludables, reducir el estrés y aumentar su energía.

 

  • Inscríbase en un programa de asesoría de bienestar.
  • Únase a programas de acondicionamiento físico y estilo de vida a través de su plan.
  • Utilice sus beneficios de salud mental para manejar el estrés.
  • Programe una cita para un masaje, acupuntura o cuidado quiropráctico.

Cobertura médica

Una vez que su proveedor le envíe su documento de identificación de miembro al correo electrónico, podrá usarlo para configurar su cuenta de miembro en línea. Desde allí, puede encontrar el horario de consulta de los proveedores, enviarle mensajes a su equipo de cuidado, revisar los resultados de las pruebas y recargar las prescripciones.

Si no recibió su información para nuevos miembros ni su documento de identificación, llame a MagnaCare al 1-877-606-6705.

Seleccione su plan a continuación para crear su cuenta de miembro en línea.
Si necesita ayuda para configurar una cuenta de miembro en línea, llame al número de los servicios para miembros de su plan que se encuentra en el documento de identificación de miembro. Se ofrece apoyo en muchos idiomas.

Cobertura dental

El cuidado dental va más allá de la protección de sus dientes. Las limpiezas y los exámenes ayudan a prevenir las caries, las enfermedades de las encías y otros problemas. Una sonrisa sana puede mejorar su comodidad, confianza y salud a largo plazo. Ambos planes incluyen, tanto si tiene Delta Dental como Willamette Dental:

  • Exámenes y limpiezas de rutina sin costo adicional.
  • Radiografías, selladores y tratamientos con flúor.
  • Beneficios de ortodoncia.
  • Acceso a amplias redes de proveedores.

Seleccione su plan dental para aprender cómo comenzar.

Delta-Dental.png

Para comenzar, visite DeltaDentalWA.com y seleccione Delta Dental PPO. Allí podrá encontrar un dentista dentro de la red y crear una cuenta MySmile® para acceder a su tarjeta de identificación, presupuestos e información del plan. Si tiene alguna pregunta, llame al 800-554-1907.

Willamette-Dental-Group

Puede buscar dentistas cercanos y leer opiniones en WillametteDental.com. Para programar las citas, llame al Centro de programación de citas de Willamette Dental Group al 855-433-6825.

Mantener la cobertura activa

Cómo mantener la cobertura

Trabajar las horas requeridas
Trabaje más de 80 horas remuneradas al mes para mantener la cobertura individual. Trabaje más de 120 horas remuneradas al mes para mantener la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos).

Informar sus horas a tiempo
Debe informar sus horas de trabajo cada mes. Las horas atrasadas o ajustadas deben presentarse a su empleador dentro de los 60 días posteriores al mes trabajado.

Pagar su coprima mensual
Su coprima es su pago mensual ($25 o $125 con Coverage for Kids [cobertura para sus hijos]). Por lo general, se deduce de su salario, pero si no es posible, recibirá una carta y un correo electrónico con instrucciones para el pago por cuenta propia.

Su estado de cobertura se basa en las horas que trabajó dos meses antes. Por ejemplo, las horas que trabaje en enero determinan su cobertura en marzo.

Utilice esta tabla para ver cómo se relaciona el mes en que trabaja con el mes de su cobertura.

Mes de trabajo
Mes de cobertura
Enero
Marzo
Febrero
Abril
Marzo
Mayo
Abril
Junio
Mayo
Julio
Junio
Agosto
Julio
Septiembre
Agosto
Octubre
Septiembre
Noviembre
Octubre
Diciembre
Noviembre
Enero
Diciembre
Febrero

Meses de gracia

Los horarios impredecibles pueden hacer que sea complicado cumplir con las horas de trabajo requeridas. El beneficio de meses de gracia lo ayuda a garantizar que siga contando con cobertura de atención médica, incluso cuando no pueda trabajar según lo previsto.

Cada año de cobertura (agosto a julio), recibirá 2 meses de gracia
Estos meses extenderán automáticamente su cobertura médica durante 1 mes cuando sus horas de trabajo sean inferiores a las horas exigidas según el requisito.

Si tiene Coverage for Kids (cobertura para sus hijos)
Esta protección también se aplicará a sus dependientes. Si cumple con las horas para su propia cobertura, pero no alcanza las horas para la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos), se utilizará un mes de gracia para extender la cobertura de sus hijos durante ese mes.

  • Obtendrá 2 meses de gracia por año de cobertura (agosto-julio).
  • Cada mes de gracia extiende la cobertura durante 1 mes si no cumple con las horas de trabajo requeridas. Un mes de gracia cubre tanto su cobertura como la de sus dependientes.
  • Los créditos se aplican automáticamente, no necesita hacer nada.
  • Puede consultar sus meses de gracia disponibles en cualquier momento si inicia sesión en su cuenta de beneficios de salud.

¿Cuándo se restablecen mis meses de gracia?
Se restablecen el 1.° de agosto de cada año, y están disponibles en cuanto se inscriba.

¿Los meses de gracia no utilizados se transfieren al año siguiente?
No. El 1.º de agosto de cada año recibe 2 nuevos meses de gracia. Los meses de gracia no utilizados no se transfieren.

¿Puedo usar mis meses de gracia durante meses consecutivos?
No, no puede utilizar los meses de gracia durante 2 meses consecutivos.

¿Qué pasa si trabajo suficientes horas para la cobertura individual, pero no las suficientes para la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos)?
En este caso, se aplicará 1 mes de gracia para extender la cobertura de sus hijos durante ese mes.

¿Sigo pagando la coprima mensual si utilizo un crédito?
Sí, usted sigue siendo responsable de su coprima ese mes. 

Contactos para el apoyo

Los contactos para el apoyo que se encuentran a continuación lo conectarán con la ayuda que necesita. La línea de ayuda de enfermería de su plan ofrece apoyo por teléfono de parte de enfermeros registrados, quienes pueden responder preguntas y ayudarlo a tomar decisiones respecto a los siguientes pasos.

Create Portal

Obtenga ayuda con las preguntas que tenga sobre la cobertura, la elegibilidad, la manera de realizar la solicitud, y mucho más.
La línea de servicio al cliente está disponible de lunes a viernes, de 8 a. m. a 6 p. m.

1-877-606-6705
Tiene a su disposición apoyo con respecto al idioma.

Apoyo por chat en vivo
Inicie sesión en su cuenta de beneficios de salud para obtener ayuda por chat.

SEIU775BG-caregiver@magnacare.com
¿No puede comunicarse con la línea de servicio al cliente en horario laboral?
Envíe un correo electrónico y reciba una respuesta en los próximos 2 días hábiles.

logo-kaiser-01a.png

Página de beneficios destacados

Servicios para nuevos miembros: 
1-888-844-4607
myseiu.be/kp-new-member

Servicios para miembros
1-888-901-4636
myseiu.be/kp-member

Servicios de salud mental
1-888-287-2680
myseiu.be/kaiser-bh

Línea de ayuda de enfermería
1-800-297-6877
myseiu.be/kp-nurse

Ayuda con el idioma para los miembros
1-888-901-4636
myseiu.be/kp-language

logo-kaiser-01a.png

Página de beneficios destacados

Servicios para nuevos miembros: 
1-888-491-1124
myseiu.be/kp-new-member

Servicios para miembros
1-888-813-2000
myseiu.be/kp-member

Servicios de salud mental
1-855-632-8280
myseiu.be/kpnw-bh

Línea de ayuda de enfermería
1-800-324-8010
myseiu.be/kp-nurse

Ayuda con el idioma para los miembros
1-888-813-2000
myseiu.be/kp-language

logo-aetna-01a.png

Página de beneficios destacados

Servicios para miembros
1-855-736-9469

Servicios de salud mental
1-800-424-4047

Línea de enfermería disponible las 24 horas
1-800-556-1555

Encuentre el PCP adecuado
1-888-982-3862

Sav-RX
1-800-228-3108
savrx.com

Ayuda con el idioma para los miembros
1-855-736-9469
myseiu.be/aetna-language

EPIC-logo.png
Progyny-logo-1.png

Progyny (atención en formación de la familia)
1-877-363-5638
myseiu.be/progyny

DOCUMENTOS TRIBUTARIOS IMPORTANTES DE LA COBERTURA MÉDICA

El Form 1095-B (Formulario 1095-B) es un formulario de impuestos del IRS que indica si usted o sus dependientes tuvieron cobertura médica esencial mínima durante el año anterior. A partir del año de informe 2024, la Ley de Reducción de Carga en los Trámites flexibilizó el requisito de entregar los Forms 1095-B (Formularios 1095-B) a cada persona cubierta.

Esto significa que usted puede encontrar su copia del Form 1095-B (Formulario 1095-B) en línea, a través del portal web BenefitScape.

  1. Visite https://eeportal.bencorpaca.com/ para registrarse en la entrega electrónica.
  2. Ingrese la siguiente información:
    • Código de le empresa: BG1234
    • Su fecha de nacimiento
    • El código postal de su hogar
  3. Después de inscribirse, recibirá un correo electrónico que le indicará cómo crear sus credenciales de inicio de sesión.
  4. Cuando se haya registrado, recibirá un correo electrónico de confirmación y podrá descargar su formulario e imprimirlo, según sea necesario para sus registros. Si necesita una copia por correo portal, BenefitScape le enviará una en un plazo de 30 días.

Si tiene preguntas o necesita ayuda para registrarse, comuníquese con el equipo de Servicio al Cliente llamando al 1-877-606-6705.

¿Lo confunden los términos relacionados con los seguros, tales como “deducible” o “copago”?
Obtenga definiciones sencillas de los términos más comunes relacionados con la atención médica para comprender mejor su cobertura y los costos.

Cuenta de beneficios de salud

Inicie sesión o cree una cuenta para verificar sus horas de trabajo y el saldo de los meses de gracia, pagar las coprimas, recibir apoyo por chat en vivo y más beneficios a través de su cuenta de beneficios de salud, administrada por MagnaCare.

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Member Resource Center (MRC) will be closed from December 24 – January 1.

If you have questions about enrolling or completing your training, contact the MRC before they are closed. The MRC will reopen on January 2. 

Note: Contact your employer for questions about your training requirement, pay or deadline.

Get help online:

Caregiver Learning Center System Access 

The Caregiver Learning Center cannot be accessed at caregiverlearning.org. Please use seiu775bg.docebosaas.com to access your training.

Gracias por su tiempo y su valiosa información.

Aproveche al máximo sus beneficios de aprendizaje. Lea sobre los nuevos cursos en línea de continuing education (educación continua) para este año o explore sus opciones de apoyo al aprendizaje.

Caregiver Learning Center System Maintenance

June 6 (Thursday) – June 10 (Monday)

You can log in, enroll and take your training in the Caregiver Learning Center during this time. 

If you complete training during the System Maintenance, it will be sent to your employer after June 10. 

Please contact your employer if you have questions about your training requirement, deadline or payment.