Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada)
Ingresos adicionales para la jubilación de los cuidadores.
Este plan se creó para proporcionarle una fuente adicional de ingresos para la jubilación. Es un proceso sencillo, libre de estrés y un beneficio adicional para usted.
Ahorrar para la jubilación es muy sencillo.
Comience a trabajar como cuidador y, luego de 6 meses con un empleador participante, quedará inscrito automáticamente en el plan. Su empleador realiza aportes por cada hora elegible que usted trabaje. En el mes 7 u 8, recibirá una carta con los pasos para crear su cuenta y elegir un beneficiario.
Su cuenta es totalmente suya (tiene derecho a los beneficios) y está destinada a la jubilación. El dinero permanece en el plan hasta que alcance la edad de jubilación (normalmente 65 años). No es una cuenta de ahorros que pueda utilizar antes de esa fecha.
Milliman, el administrador del plan, gestiona su cuenta. Puede iniciar sesión en cualquier momento para ver su saldo y actualizar su información o sus beneficiarios, incluso si ya no trabaja como cuidador.
Observe cómo incrementa su dinero.
Los participantes del Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada) pueden acceder a su cuenta de jubilación en línea.
Consulte el saldo de su cuenta.
Acceda a sus estados de cuenta.
Nombre a un beneficiario.
Preguntas frecuentes
¿Cómo participo en el Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada)?
Estará inscrito automáticamente después de completar 6 meses de servicio de cuidados con un empleador cubierto. Se le enviará por correo postal una carta de bienvenida con los pasos para registrarse durante su séptimo u octavo mes.
¿Cuánto está aportando mi empleador?
Su empleador realiza aportes por cada hora trabajada elegible según el CBA una vez que usted se convierte en participante. Los aportes varían según el empleador. La cuenta está totalmente consolidada, por lo que no se puede perder.
¿Se deduce dinero de mi sueldo?
No. Su empleador realiza aportes a su SRP por cada hora que trabaja en un empleo cubierto como cuidador. Los aportes se determinan mediante el contrato colectivo de trabajo (CBA).
¿Puedo realizar aportes con mi propio dinero?
No. El SRP no acepta aportes de los participantes. Si desea ahorrar más, considere la posibilidad de abrir una cuenta individual de jubilación (IRA). Visite el Washington State Retirement Marketplace (mercado de seguros de jubilación del estado de Washington) para conocer las opciones de la IRA de bajo costo.
¿Cómo puedo acceder a mi cuenta?
Puede acceder a su cuenta Retirement: My Plan en línea.
Si ya no trabaja como cuidador, seguirá teniendo acceso a su cuenta. Mantenga su información de contacto actualizada.
¿Qué es Milliman?
Milliman es el administrador de SRP. Proporciona información sobre las cuentas y está disponible de lunes a viernes, de 5 a. m. a 5 p. m., al 1-800-726-8303. Dispone de traductores.
¿Quién decide cómo se invierte mi dinero?
Los Fideicomisarios del SRP dirigen las inversiones, que son gestionadas por profesionales para ayudar a que sus ahorros aumenten con el tiempo. El SRP utiliza fondos de fecha prevista adaptados a su fecha de nacimiento.
¿Cómo puedo obtener mi dinero? ¿Por qué hay un período de espera?
Por lo general, debe ser mayor de 65 años para recibir un desembolso. A partir del 1.º de enero del 2025:
- Si su cuenta supera los $5,000, se le pagará en cuotas mensuales (mínimo $200, menos impuestos).
- Si su cuenta es de $5,000 o menos y ya no está trabajando, se puede desembolsar en un pago único o transferir a una IRA después de un período de espera de 24 meses.
El período de espera existe porque muchos cuidadores vuelven a trabajar después de 24 meses. Durante este tiempo, su cuenta permanece invertida y tiene la oportunidad de aumentar.
¿Por qué no puedo cobrar la totalidad del monto cuando cumpla 65 años?
El SRP está diseñado para proporcionar ingresos mensuales durante la jubilación junto con otras fuentes, como la seguridad social o las IRA. Los cuidadores que trabajan después de los 65 años pueden seguir recibiendo desembolsos mensuales, mientras que los aportes del empleador continúan aumentando el saldo de su cuenta.
¿Cómo actualizo mi información de contacto con Milliman?
Milliman recibe su información de contacto de su empleador. Si es incorrecta, actualícela directamente con su empleador. Los cambios pueden tardar hasta 45 días.
Si ya no es un cuidador, comuníquese con Milliman para obtener un formulario de cambio de dirección.
De lunes a viernes, de 5 a. m. a 5 p. m. al 1-800-726-8303. Dispone de traductores.
¿Qué sucede si falta o es incorrecta la fecha de finalización de mi contrato?
La fecha de finalización de su contrato se calcula a partir de la fecha de su último aporte. Las cuentas de menor cuantía no se pueden cerrar hasta que hayan transcurrido 24 meses desde su último aporte. Consulte la Descripción del resumen del plan (SPD) o comuníquese con Milliman para obtener ayuda.
¿De qué otra manera puedo ahorrar para la jubilación?
Además del SRP, puede ahorrar a través de:
- Una Cuenta individual de jubilación (IRA).
- Otros planes de jubilación patrocinados por el empleador, si es elegible.
Los documentos del plan prevalecen en caso de conflicto con estos aspectos destacados de las preguntas frecuentes.
Apoyo sobre beneficios de jubilación
Si tiene alguna pregunta, visite la página de apoyo o llame a un representante de jubilación asegurada de Milliman al 1-800-726-8303. La ayuda está disponible en su idioma.
Planificación para la jubilación
Además de su cuenta del SRP, aprenda como otras fuentes de ingresos como una cuenta IRA, la seguridad social y los ahorros personales lo ayudan a asegurarse de que pueda jubilarse con tranquilidad.
Términos más comunes que debe conocer sobre la jubilación
Aprenda las definiciones de los términos más comunes relacionados con la jubilación que debe conocer, para que pueda tomar decisiones sobre su futuro financiero.
Consejos con respecto a la gestión financiera para cuidadores
Encuentre recursos sobre temas como ayuda en cuestiones de impuestos, planificación de la jubilación, calculadoras de jubilación, elaboración de un presupuesto, y mucho más.
Cómo pueden beneficiarse los cuidadores del Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada)
Compounding Interest: Helpful or Harmful?
