Comenzar como un cuidador
¿Acaba de ser contratado? Esto es lo que debe hacer ahora.
Independientemente de que esté empezando una nueva carrera o cuidando a un ser querido, el servicio de cuidados remunerado empieza con una capacitación. Descubra qué capacitación necesita, cuándo realizarla y a qué beneficios puede calificar.
Antes
de empezar
Conozca sus requisitos de capacitación y las fechas límite.
La Basic training (capacitación básica) que debe realizar depende de su tipo de proveedor. Comuníquese con su empleador para confirmar sus requisitos de capacitación y la fecha límite. Haga clic a continuación para ver una lista de requisitos de capacitación según el tipo de proveedor:
Consultar los requisitos de capacitación
Si trabaja para varios empleadores, tiene diferentes roles o varios clientes, sus requisitos de capacitación pueden variar. Si pertenece a más de una categoría, debe cumplir con los requisitos de capacitación y certificación más exigentes.
Tipo de proveedor | Orientación y seguridad | Basic Training (Capacitación básica) | Continuing education (educación continua) obligatoria | Continuing education (educación continua) opcional |
|---|---|---|---|---|
Debe completarla antes de prestar el servicio de cuidados. | Debe completarla antes de la fecha límite. | Requisito anual de 12 horas. | Capacitación en línea opcional. | |
Asistente de cuidados a domicilio (HCA) estándar Cuidadores que cuidan clientes medio tiempo o tiempo completo. | Basic Training 70 (Capacitación básica 70) | |||
Proveedor hijo adulto Cuidadores que cuidan de uno de sus padres, incluso cuando están relacionados por motivo de matrimonio o pareja de hecho. | Basic Training 30 (Capacitación básica 30) | |||
Proveedor familiar Cuidadores que solo cuidan a un hijo, hermano, tía, tío, sobrina, sobrino, primo, nieto o abuelo, incluidas las relaciones por motivos de matrimonio o pareja de hecho. | Basic Training 30 (Capacitación básica 30) | |||
Proveedor de servicio limitado Cuidadores que trabajan menos de 20 horas al mes. | Basic Training 30 (Capacitación básica 30) | |||
Cónyuge o pareja de hecho en Asuntos de los Veteranos (VA) Cuidadores que prestan servicios a un cónyuge/pareja a través del programa de atención domiciliaria de VA. | Basic Training 30 (Capacitación básica 30) | |||
WA Cares Cuidadores familiares de WA Cares a tiempo completo y a tiempo parcial. | Basic Training 16 (Capacitación básica 16) | |||
Proveedor de relevo Cuidadores que cuidan a los clientes o miembros de la familia de otros cuidadores por un período corto (menos de 300 horas al año). | Basic Training 9 (Capacitación básica 9) | |||
Proveedor individual padre (contratado por la DDA) Padres que cuidan a sus hijos con discapacidades del desarrollo. | Basic Training 7 (Capacitación básica 7) | |||
Proveedores con NAC, OSPI, NAC inicial, OSPI inicial, o que sean LPN, RN o ARNP activo NAC: Auxiliar de enfermería certificado, OSPI: Acreditación de educación especial | Usted está exento de realizar la capacitación sobre orientación y seguridad y la Basic training (capacitación básica). Para obtener más información sobre otras capacitaciones obligatorias u opcionales, comuníquese con su empleador. | |||
Revise su correo electrónico para ver las actualizaciones de las capacitaciones.
Usted recibirá información importante, como su nombre de usuario del Caregiver Learning Center (Centro de Aprendizaje para Cuidadores), en la dirección de correo electrónico que proporcionó cuando fue contratado.
Obtenga más información sobre las opciones de apoyo.
Encuentre información útil sobre las políticas de capacitación y aproveche los recursos de apoyo, así como la asistencia lingüística disponibles para ayudarlo a tener éxito en la capacitación.
Complete su capacitación
Inicie sesión en el Caregiver Learning Center (Centro de Aprendizaje para Cuidadores).
Luego de iniciar sesión en el Caregiver Learning Center (Centro de Aprendizaje para Cuidadores), podrá consultar su horario, reprogramar clases, completar su capacitación y más. Visite la guía del usuario para aprender cómo comenzar.
Inscríbase en la Basic Training (Capacitación básica).
Una vez que haya completado la capacitación sobre orientación y seguridad, podrá inscribirse en la Basic Training (Capacitación básica). Los cuidadores empleados de Consumer Direct Care Network Washington (CDWA) pueden inscribirse en el Caregiver Learning Center (Centro de Aprendizaje para Cuidadores). Los demás cuidadores deben comunicarse con su empleador antes de inscribirse.
Complete la Basic Training (Capacitación básica) antes de su fecha límite.
Su fecha límite es de 120 días a partir de su fecha de contratación. Su empleador puede confirmarle la fecha exacta.
Después de completar la capacitación
La capacitación es solo uno de los muchos beneficios disponibles para los cuidadores. Es posible que tenga acceso a valiosos beneficios, como cobertura de atención médica asequible, un plan de jubilación financiado por el empleador, zapatos antideslizantes gratuitos y más.
Beneficios de salud
Después de trabajar más de 80 horas remuneradas al mes durante dos meses consecutivos, usted podría calificar para recibir cobertura de atención médica por solo $25 al mes. La cobertura incluye atención médica, dental, visual, auditiva, prescripciones, apoyo para la salud mental y más.
Caregiver Kicks
Los cuidadores que trabajen más de 160 horas en dos meses pueden calificar para recibir Caregiver Kicks, zapatos antideslizantes gratis que lo protegen mientras trabaja. Los cuidadores elegibles pueden pedir un nuevo par cada 12 meses.
Beneficios de jubilación
Después de 6 meses de trabajar con un empleador participante, quedará inscrito automáticamente en el Secure Retirement Plan (plan de jubilación asegurada). Este beneficio lo ayuda a ahorrar para el futuro y a crear una fuente adicional de ingresos para la jubilación.
Beneficios de aprendizaje
Su aprendizaje continúa después de la Basic training (capacitación básica). Los cuidadores pueden realizar cursos de continuing education (educación continua) de hasta 12 horas al año y recibir una remuneración por ello, además de tener acceso a programas de capacitación adicionales y oportunidades de desarrollo de habilidades.
Beneficio de ofertas de empleo
Encuentre ofertas de empleo y cuidado de relevo a través de Carina, un servicio de ofertas de empleo confiable y fácil de usar para cuidadores. Carina conecta de forma gratuita a los cuidadores con familias y personas cercanas que buscan atención.
Member Resource Center (Centro de Recursos del Afiliado, MRC)
Si tiene alguna pregunta sobre cómo inscribirse, las opciones de cursos o sobre cómo completar la capación, comuníquese con el MRC. Tiene a su disposición apoyo en varios idiomas.
Apoyo con respecto al idioma
Las clases y materiales de los cursos están disponibles en muchos idiomas. Incluso si habla inglés con fluidez, un curso en su idioma principal puede ser una mejor opción para lograr el éxito.
Peer mentors (compañeros mentores)
Si es un cuidador que está realizando la Basic Training (Capacitación básica) y se está preparando para convertirse en un asistente de cuidados a domicilio (HCA) certificado, puede obtener orientación y apoyo de los peer mentors (compañeros mentores).
Apoyo para estudiantes con discapacidades
Los estudiantes con discapacidades tienen derecho a solicitar y recibir adaptaciones razonables, con el fin de acceder a todos los programas y actividades de la Training Partnership.
Políticas de aprendizaje
Su tiempo en clase es valioso. Las siguientes políticas garantizan un entorno de aprendizaje positivo en el que recibe apoyo y tiene la posibilidad de tener éxito.