MES DE TRABAJO | MES DE COBERTURA |
|---|---|
Las horas que trabaje en el mes de: | Determinaran su cobertura en el mes de: |
Enero | Marzo |
Febrero | Abril |
Marzo | Mayo |
Abril | Junio |
Mayo | Julio |
Junio | Agosto |
Julio | Septiembre |
Agosto | Octubre |
Septiembre | Noviembre |
Octubre | Diciembre |
Noviembre | Enero |
Diciembre | Febrero |
Pérdida de la cobertura individual
Si usted trabaja menos de 80 horas en junio, perderá la cobertura de agosto.
Pérdida de Coverage for Kids (cobertura para sus hijos)
Dado que su cobertura individual y la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos) tienen requisitos de horas diferentes, puede perder la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos), pero seguir conservando su cobertura individual.
Si usted trabaja más de 80 horas pero menos de 120 horas en junio, conservará su cobertura individual pero perderá su Coverage for Kids (cobertura para sus hijos) de agosto.
Reanudación automática de la cobertura
Si pierde su cobertura debido a la falta de horas, la próxima vez que trabaje las horas requeridas en un mes de trabajo, su cobertura se reanudará automáticamente en el mes de cobertura asociado*.
Si usted trabaja las horas requeridas en junio, la cobertura se reanuda automáticamente en agosto.
Para obtener ayuda con la cobertura, la elegibilidad, la manera de realizar la solicitud, y mucho más, visite la página de apoyo o llame al 1-877-606-6705.
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Note: Contact your employer for questions about your training requirement, pay or deadline.
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If you complete training during the System Maintenance, it will be sent to your employer after June 10.
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