¿Cómo las horas que trabajo pueden afectar la conservación de la cobertura?

Una vez se inscriba en la cobertura, las horas que trabaje determinarán su estado de cobertura 2 meses después. Vea los siguientes ejemplos sobre cómo sus horas trabajadas en junio afectarán su cobertura en agosto.

MES DE TRABAJO
MES DE COBERTURA
Las horas que trabaje en el mes de:
Determinaran su cobertura en el mes de:
Enero
Marzo
Febrero
Abril
Marzo
Mayo
Abril
Junio
Mayo
Julio
Junio
Agosto
Julio
Septiembre
Agosto
Octubre
Septiembre
Noviembre
Octubre
Diciembre
Noviembre
Enero
Diciembre
Febrero

Pérdida de la cobertura individual
Si usted trabaja menos de 80 horas en junio, perderá la cobertura de agosto.

 

Pérdida de Coverage for Kids (cobertura para sus hijos)
Dado que su cobertura individual y la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos) tienen requisitos de horas diferentes, puede perder la Coverage for Kids (cobertura para sus hijos), pero seguir conservando su cobertura individual.

Si usted trabaja más de 80 horas pero menos de 120 horas en junio, conservará su cobertura individual pero perderá su Coverage for Kids (cobertura para sus hijos) de agosto.

 

Reanudación automática de la cobertura
Si pierde su cobertura debido a la falta de horas, la próxima vez que trabaje las horas requeridas en un mes de trabajo, su cobertura se reanudará automáticamente en el mes de cobertura asociado*.

Si usted trabaja las horas requeridas en junio, la cobertura se reanuda automáticamente en agosto.

*Cuando la cobertura se reanude, su empleador no podrá deducir automáticamente la coprima del mes, por lo que recibirá notificación de pago particular. Si tiene una interrupción en la cobertura de 12 meses o más, tendrá que volver a solicitar la cobertura de atención médica.

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Caregiver Learning Center System Maintenance

June 6 (Thursday) – June 10 (Monday)

You can log in, enroll and take your training in the Caregiver Learning Center during this time. 

If you complete training during the System Maintenance, it will be sent to your employer after June 10. 

Please contact your employer if you have questions about your training requirement, deadline or payment.