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看护人如何受益于 Secure Retirement Plan（安心悠享退休计划）
作为看护人工作，意味着要为他人付出时间、精力和心血。但您知道吗？您的工作还能给自己带来丰厚的经济收益。通过 SSEIU 775 Benefits Group，您可以享受 Secure Retirement Plan（安心悠享退休计划），这项福利旨在帮助您建立长期的财务稳定性，而无需从您的工资中提取资金。
Secure Retirement Plan（安心悠享退休计划）有哪些好处？
看护人只需工作 6 个月就有资格加入 Secure Retirement Plan（安心悠享退休计划）。一旦加入，您将立即获得归属权。这意味着无论您担任看护人多长时间，一旦退休，您账户中的资金都归您所有。您无需从自己的工资中支出任何费用，因为每一笔资金都直接来自您的雇主，这些资金是您作为看护人的工时对应的福利。
如何运作：
- 您作为看护人工作的每个工时都能获得退休金供款。
- 如果您停止护理工作，供款将暂停，但您的账户中仍会保留资金。
- 您工作的时间越长，账户里的资金就会越多。
观看视频，了解看护人分享 Secure Retirement Plan（安心悠享退休计划）如何帮助他们对自己的未来更有信心！
Secure Retirement Plan（安心悠享退休计划）有什么不同之处？
与许多需要您选择加入或自己出资的退休计划不同，Secure Retirement Plan（安心悠享退休计划）是自动参保的，资金全部由雇主提供。以下是简单对比：
特点 | Secure Retirement Plan（安心悠享退休计划） | 其他退休计划（一般） |
|---|---|---|
供款 | 100% 由雇主出资 | 通常由员工出资 |
参加 | 6 个月后自动参加 | 可能要求选择 |
资格要求 | 基于护理工时 | 可能要求最低收入/工时 |
灵活适应多变的日程安排 | 对每一个护理工时都给予回报 | 可能不适应不规律的工时 |
该计划旨在惠及所有看护人，无论其工时数多少、工作时间是否规律或就业经历如何。
如何以及何时能取用您的资金？
通常，您在 65 岁时可以开始取用 Secure Retirement Plan（安心悠享退休计划）中的资金。无论届时您仍在工作还是已经退休，都有以下选择：- 根据账户中的资金数额，可选择按月领取款项或一次性提取。
- 如果您继续工作，在领取月度款项的同时，还能获得雇主对该账户的供款。
- 一旦达到一定年龄并退休，您就需要进行最低限额取款（每年必须从退休账户中提取的最低金额）。SRP 会告知您何时达到这一年龄。
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- 注意：如果此时您仍在工作，那么这条规定不适用。不过，如果符合条件，您仍可提取月度款项。
通过帮助您打造稳固的财务未来，SRP 认可了您的辛勤工作。请浏览您的账户、跟踪您的进度，如有任何问题，请联系 SRP 管理方 Milliman。
